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女性活躍推進法

女性の職場生活における活躍の推進に関する法律に係る
一般事業主行動計画(第1回)
                  平成28年4月1日 
社会福祉法人大津市社会福祉事業団
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 1. 計画期間  平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

 2. 内容
■配置・育成・教育訓練に関する事項
     /評価・登用に関する事項

 目標1 人材育成のための研修を充実させる。
  <対策> ○平成28年度~
        研修計画の策定、研修の実施
 目標2 管理職のポストに正規職員を配置する。
  <対策> ○平成28年度~
        今後の人員配置を検討。
        順次、人材育成と併せて実施に向けて取り組む。
■多様なキャリアコースに関する事項

 目標3 正規職員登用制度の基準の見直し。
  <対策> ○平成28年度~  
        制度の見直しを行う。
 目標4 再雇用の制度を策定する。
  <対策> ○平成28年度~
        現状を確認し、ニーズの把握を行う。
                        ニーズに応じた制度を策定する。

女性の活躍に関する情報公表

平成29年8月1日時点
○労働者に占める男性・女性労働者の割合

男性 女性
ホームヘルプサービス 1.5% 98.5%
デイサービスセンター
老人福祉センター
28.6% 71.4%
特別養護老人ホーム 榛原の里 38.8% 61.2%
本部事務局等 45.5% 54.5%
○男女の平均勤続年数の差異(期間の定めのない労働契約を締結している労働者)
男性 10.8年
女性 8.9年
○係長級に占める女性労働者の割合 28.6%
○管理職に占める女性労働者の割合 50.0%
社会福祉法人
大津市社会福祉事業団
〒520-8530
滋賀県大津市浜大津4丁目1−1
      明日都浜大津5階
TEL.077-527-9552
FAX.077-521-0787
 
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